33. Trang 235
GHG. Tách rời tuyệt đối là khi tăng trưởng kinh tế tăng nhưng việc tiêu thụ nhiên liệu hóa thạch giảm, dẫn đến GHG giảm.
Yếu tố quan trọng để hiểu sự tách rời (GDP và GHG) và làm thế nào để thành công là bản sắc Kaya. “Bản sắc Kaya mô tả bốn yếu tố thúc đẩy tổng mức phát thải khí nhà kính, bao gồm dân số, GDP bình quân đầu người, cường độ năng lượng (năng lượng sử dụng trên một đơn vị GDP) và cường độ carbon (phát thải trên một đơn vị năng lượng tiêu thụ). Rõ ràng chúng ta quan sát thấy sự phân tách xảy ra khi GDP tăng lên trong khi tổng lượng phát thải khí nhà kính không đổi hoặc giảm xuống. Điều này có thể đạt được nếu hai yếu tố sau trong bản sắc Kaya giảm - cụ thể là cường độ năng lượng và cường độ carbon giảm”, Tiến sỹ Lorenza Campagnolo, nhà nghiên cứu tại CMCC Foundation và Đại học Ca’Foscari của Venice, phân tích. Khi hiểu được bản sắc Kaya, các chính sách khí hậu có thể được điều chỉnh để thúc đẩy các nền kinh tế trên thế giới hướng đến việc sử dụng các nguồn năng lượng ít hoặc không carbon. “Các chính sách giảm thiểu đóng một vai trò quan trọng trong cường độ sử dụng năng lượng, kích thích sự gia tăng hiệu quả năng lượng trong sản xuất và tạo ra những thay đổi về hành vi từ phía nhu cầu. Các chính sách cũng là yếu tố cơ bản trong việc xác định những thay đổi cấu trúc liên quan đến cường độ carbon, kích thích quá trình chuyển đổi từ các nguồn năng lượng carbon cao sang năng lượng carbon thấp hoặc không có carbon (thủy điện, điện hạt nhân, điện gió, điện mặt trời, sinh khối)”.
Thụy Điển được xem là một quốc gia điển hình trong việc
tách GDP khỏi GHG thành công với nhiều chính sách hiệu quả.
Ở Thụy Điển, định giá carbon thông qua đánh thuế CO2 là công
cụ chính sách chính để giảm tiêu thụ nhiên liệu hóa thạch. Thuế
CO2 ở Thụy Điển lần đầu tiên được áp dụng vào năm 1991 cùng
với các loại thuế năng lượng hiện có và dần dần được tăng lên đáng
kể, từ 29 Euro năm 1991 lên 125 Euro năm 2014. Thuế CO2 tích
hợp với Chương trình mua bán khí thải của Liên minh châu Âu
(EU ETS) được thông qua vào năm 2005.